新起點 心聚力

公司開展2019年新員工入職培訓

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(通訊員 劉黎晴)盛夏七月,風雨無阻。120余名身著“新人報道,請多關照”橘色T恤的“小鮮肉”在一公司七樓會議室集結,他們是2019年通過校園招聘進入公司的新同事。為幫助大家盡快融入四川一建這個大家庭,增強歸屬感與責任感,公司為他們制定了為期一周的入職培訓。

集結夢想,職業生涯新起點

7月8日是新同事們來公司報道的第一天,而他們接受的第一堂培訓就是我們的企業文化課程,為的是讓我們的新員工全新認識企業。針對大家的職業需求,公司也為其準備了一系列適應性培訓,包括安全管理、職業生涯導航、薪酬福利等各個方面,公司機關各部門分別為他們做了授課,使新員工全面系統的了解一建,走進一建,融入一建。7月8日下午,公司總經理汪濤還專為新員工做了交流,分享自己的善建者的經歷,同時也向大家提出了三點要求。一要時刻保持善良之心,四川一建作為國有企業,有著“秉德從道 善建天下”的優秀傳統和社會責任,希望我們的新員工也有“達則兼濟天下”的廣闊胸懷;二要時刻保持上進之心。學如逆水行舟,不進則退;公司設有多個后備人才庫系統,供青年員工規劃選擇,提升專業技能。三要時刻保持大眾之心,求真務實,維護公司的集體利益,守好公司這個美好的大家庭。

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凝心聚力,素質拓展出風采

對于剛剛走出大學校園的大學畢業生,融入職場,不僅是需要身份角色的轉換,更是心靈角色的轉換。7月9日至11日,新員工們在公司的統一安排下參加了為期三天的素質拓展。在面對艱苦的環境和嚴苛的規則時,新員工們不為艱險,迎難而上。拓展期間,每一個項目都是極具挑戰又蘊含深意。“破冰分組”,6個小組斗志昂揚,初建團隊意識;“突破雷陣”,信任配合清思路,責任擔當齊通關;“生命的托舉”,齊心協力激潛能,克服困難展毅力;“勇闖大魔王”,面對高壓不懼退,聲聲口號顯內心。“馬奇諾防線”,甘為人梯,方能成就彼此。

每一個項目的成功通關都是一次成長與蛻變,團結協助,堅強勇敢,信任感恩,是新員工最深的體會。個人凝聚團隊,團隊鑄就個人,本次素質拓展不僅是身體素質的考驗,更是思想意志的錘煉。

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導師帶徒,助力青年砥礪行

7月12日上午,新員工入職培訓會已進入尾聲,公司安排了2018年度導師帶徒活動總結表彰會和新員工見面會。導師帶徒活動是集團公司人才培養的優良傳統,是進行人才梯隊建設的有效手段,也為新員工確立職業發展道路提供了積極的指導作用。獲表彰的師徒對子分享了自己的學習和工作經歷,激勵新員工感恩公司提供的平臺,堅持不斷學習。每一個成長的經歷,都像是一座燈塔,為新進公司尚在迷茫的員工答疑解惑,指引前進的方向,樹立榜樣。

公司黨委書記、董事長諶萬里在講話中向新員工們提出了五點要求。一是調整心態,永不止步追求卓越,建筑企業的項目天南地北,大家要有克服困難的勇氣和信心,扎根一線磨練心智,俯下身子鍛煉才干。二是奮進求是,科學規劃人生道路。三是珍惜年華,永不懈怠追求學問,培養讀書學習的習慣,自覺地多讀書、讀好書。四是躬行踐履,培養良好工作習慣。五是錘煉品德,樹立正確是非觀念。他鼓勵大家,四川一建是一片沃土,只要扎下根來,向陽生長,就必定能夠茁壯成長。

最后,公司團委組織新員工參加了他們入職公司后的第一次主題團日活動,在一片歡聲笑語中,為期一周的新員工入職培訓會,圓滿落幕。

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。入職培訓好似一個窗口, 是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發展的平臺,鼓勵支持員工的職業成長。接下來,2019年度新員工也將正式分配進入各自的崗位,祝福每一位新員工在一建的職業生涯有一個良好的開端,我們也期待這股新鮮血液能夠與一建共成長,同發展。

 
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