關注教育 關愛職工子女

公司工會開展2019年職工子女高考獎勵活動

 

(通訊員:許靚)今年高考過后捷報傳來,第五工程公司王永柏的女兒喜獲佳績,以627分的優異成績被西南交通大學城市地下空間工程專業成功錄取。

在對職工及其子女表示祝賀后,公司工會副主席、女工主任徐登蓮表示,公司的發展離不開每一位員工的努力與付出,希望員工在公司發展中,立足本職,奮發拼搏,為自己、為公司的進步與發展再作貢獻。

一直以來,公司都十分重視職工子女教育工作,本著“關注教育、關懷員工、關愛職工子女”的原則,公司工會制定出臺了職工子女高考獎勵制度,對考上“985”“211”大學的職工子女一次性給予2000到3000不等的獎勵。獎勵只是手段,目的在于激勵,公司希望以此激勵廣大職工盡好“職工”和“家長”的雙重責任,在單位愛崗敬業,在家里愛家盡責,努力推動事業和家庭的和諧發展。

據悉,公司工會同時還為3名困難職工發放了金秋助學金,為困難職工解決了后顧之憂。

“解職工之難,暖職工之心”一直是公司工會工作的著力點。一公司工會將持續圍繞“維護、建設、參與、教育”四項職能,繼續探索工會工作新思路、新途徑和新方式,努力為員工多做好事、多辦實事,把工會真正建設成為溫馨幸福的“職工之家”。

 
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