4月25日,在安裝分公司二樓會議室,召開了“公司工會創新發展應用文寫作課題安分司交流會”,共有30多人參加了交流。

公司召開第三期應用文寫作交流會
 
 
    4月25日,在安裝分公司二樓會議室,召開了“公司工會創新發展應用文寫作課題安分司交流會”,共有30多人參加了交流。公司工會徐副主席在交流會上對培訓人員提出了要求:培訓班不僅能培養人才,更能發現人才。她要求大家多動筆、多總結、多用心,做好素材的收集,通過細致的構思,對自身的寫作水平將有所提高。
    安分司黨總支作為此次交流會的“東道主”,安分司黨總支書記侯榮在會上圍繞“選定本單位工會創新發展課題,不斷抓好安分司企業形象建設”主題和各個兄弟單位進行交流。侯書記首先講述了安分司工會選定“加強本單位形象建設作為創新發展工作為主要課題”的目的和意義,講到分公司工會怎樣結合安分司的特點和實際,本著“圍繞中心,服務大局”的工作方針和實施四川一建安裝品牌戰略,針對企業改革發展新的形勢,建設具有四川一建安裝特色的企業形象,構建和諧文明的施工現場環境,并提出了實施該方案的主要措施和方式。同時,針對各個要點,舉出大量實例,使得在座三十幾位學員受益匪淺。
    交流會上,安分司形象建設試點項目支部汪書記也向大家介紹了試點項目的具體情況和初步的構想。其中,比較有特色的是提出了設計制作“水電安裝施工工藝流程圖”和操作規范圖文并茂上墻的新思路,這有利于施工環節的規范管理,規范操作。安分司將打造形象工程的模塊并進行推廣。
    聽過安分司關于形象建設的介紹后,公司工會胡昌孝老師讓學員們從安分司工會的角度擬稿,通過工作簡報的形式,以 “安分司工會結合創新發展,抓好本單位形象建設”為題寫一篇簡報。
此次交流很成功,很有意義,一方面促進了大家的交流學習,另一方面,也促使大家多思考、多創新,為公司和諧健康發展提出合理化建議。(安分司宣)
 
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